Les étapes clés

démarche étapes

Les grandes étapes de mise en conformité

1/ le diagnostic

Définition des grands enjeux prioritaires, bases de la politique de management responsable​ grâce à l'écoute de parties intéressées (internes et externes). Cette étape permet de valoriser ce qui est déjà déployé ou planifié, d'identifier les attentes et les exigences de vos parties prenantes et ainsi de créer une politique développement durable pertinente.


2/ la formalisation des méthodes de travail

La mise en place d'un plan d'actions ​réaliste et motivant (enjeu > objectif > action > pilote > indicateur > échéance)​, la rédaction de procédures (basées sur l'existant), la sensibilisation des parties prenantes. ​ La phase de mise en œuvre consiste à faire vivre le plan d'actions et à formaliser les méthodes de travail afin de les rendre efficaces et reproductibles.


3/ l'amélioration continue

Le contrôle et l'évaluation des progrès (audit internes et revue de direction). ​Le système de management a vocation à vivre jusqu'à la tenue de l'événement au minimum, et dans une logique d'amélioration continue. Cela permet de créer de l'enthousiasme au sein des équipes, et aussi de communiquer en externe sur la qualité de l'organisation.

 

Demande d'Information / de Devis